Maakoa瑪克雅商機

Maakoa瑪克雅獎金制度

1. 優先客戶自動訂購回饋（消費者）

經銷商可以透過用零售價格銷售產品，賺取收入及個人積分。以批發價格購買產品並直接銷售給客戶，Maakoa瑪克雅建議以經銷商價格加上25%作為零售價。

經銷商可以讓優先客戶加入自動訂購以獲得15%的折扣，方便個人消費以及零售。你的組織則因為優先客戶之訂單獲得組織積分。

2。快速啟動獎金（推薦獎金）

快速啟動獎金是經銷商幫助新人加入啟動事業，根據經銷商以及新加入經銷商購買的產品配套，賺取快速啟動獎金。幫助越多人賺取越多。

入會套組	當月推薦第一位	當月推薦第二位	當月推薦第三位	當月推薦第四位
美金259(小盤)	小盤20中盤40	小盤40中盤80	小盤20中盤40	小盤40中盤80
美金569(中盤)	小盤50中盤100	小盤100中盤200	小盤50中盤100	小盤100中盤200
美金1299(大盤)	小盤112.5中盤225	小盤225中盤450	小盤112.5中盤225	小盤225中盤450

※參加1299美金首購配套者，可直接符合8週銀級資格並且領取對等獎金

3。組織對碰獎金（每週支付）

每週領取組織積分小邊的10%

4。高階領導獎金

Maakoa瑪克雅保留了組織積分的4%給合格的高階主管。這項獎金，公司保留斟酌的權利來獎勵晉階的高階經銷商，並維持彈性調整以便符合公司發出總獎金在55%的限制原則。

5。自動訂購超量回饋

凡是每28天訂購超過200PV的部分，經銷商可以獲得25%現金回饋（1PV=1美金），另外有50%將滾到組織積分計算。

6。組織建構獎金（明星獎金）

組織建構獎金是設計來強化快速啟動獎金，促進組織複製跟團隊合作。一旦一個經銷商在28天內招募到二個新經銷商，並且幫助這二個新經銷商在四週內，維持活躍（100PV）並在四週內個人合格（招募二個活躍的新經銷商）。

例如：如果你在28天週期內推薦到二個新經銷商，並幫助他們二個人在28天內各招募二個新經銷商（美金259或是美金569配套），你會在幫助第一個新經銷商招募二個新經銷商時，賺取美金30，並在幫助第二個新經銷商招募二個新經銷商時，賺取美金50。

7。直系對等獎金

對等獎金讓（LMB）你從個人推薦的直系下線經銷商所領取的組織獎金賺去一定百分比的獎金，最高可以領七代。每一代都是合格管理位階，可以領對等獎金的人（LMB）。你個人直接推薦的是第一代，每一代沒有人數限制，對等的組織跟對碰的組織是切割的，完全依照個人直推線。

要合格領取對等獎金，你必須當週達到銀級以上，並同時活躍和合格。條件如下：

1. 個人推薦二個經銷商（當週須必須是活躍經銷商）
2. 至少一個直推線下經銷商是經理
3. 小邊當週2000GV
4. 自己維持100PV活躍經銷商資格

代數	銀級	金級	藍寶	綠寶	鑽石	菁英鑽	雙鑽
1.	15%	15%	15%	15%	15%	15%	15%
2.		18%	18%	18%	18%	18%	18%
3.			20%	20%	20%	20%	20%
4.				20%	20%	20%	20%
5.					21%	21%	21%
6.						23%	23%